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用人单位私自更改考核标准，扣除员工绩效工资，即工资的40%，这样的做法违法吗？员工应该怎么维权
更新时间：2019-08-14 07:42:58
问题描述：
你好，用人单位私自更改考核标准，让其员工不能达成标准，扣除员工绩效工资，即工资的40%，这样的做法违法吗？员工应该怎么维权，谢谢。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2019.08.14 07:42:58
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