旷工扣除当天工资,还扣除岗位工资的60%,和基本工资的40%,这样是违法的吗?

更新时间:2017-11-03 15:29:22
问题描述:
旷工扣除当天工资,还扣除岗位工资的60%,和基本工资的40%,这样是违法的吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,违法的,可以向劳动监察大队投诉。
    2017.11.03 15:29:22
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扣除30%工资是否合理?
你好!未造成损失的不得扣除工资,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中
全部1个答案 >
888 人咨询过
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如果当天离职,扣除百分之20的工资是否合法
1,要看是否符合劳动者解除劳动合同的情形。如果不符合,那可能要赔偿公司损失。如果符合则没事。 2,扣除20%,要具体看劳动合同是否有相关规定。若没有此类规定,要
全部2个答案 >
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工资扣除30%
申请仲裁。
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公司无故扣除员工每月工资的20%,合法吗?
公司的做法不合法,你们可向劳动部门投诉。
全部5个答案 >
888 人咨询过
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绩效工资可以扣除总工资的30%吗
不合法。如果扣了你的工资,可以要求补足并支付经济补偿金。至于具体如何操作、法律依据等问题,可随时电话联系我,约时间当面咨询,相信能帮到您。
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