劳动合同未写明试用期扣除20%的工资，招聘时业务说明，工资就按80%发放，这是合理的么？

更新时间：2015-07-28 06:07:46

问题描述：

你好，劳动合同未写明试用期扣除20%的工资，招聘时业务说明，工资就按80%发放，这是合理的么？

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张清律师
服务地区：上海-上海

你好，按照普遍的标准来说，试用期80%是合理的。但是，如果劳动合同没有约定，那么应当按照全额支付

2015.07.09 18:15:26

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金伟律师
服务地区：上海-上海 136-6172-2006

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您好，如果合同中没有约定的，可以要求全额工资。

2015.07.09 18:50:40

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张辉律师
服务地区：上海-上海 183-2119-8938

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如果合同中没有约定的，可以要求全额工资。。。

2015.07.09 22:23:57

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刘雪艳律师
服务地区：上海-上海

有本人认可是可以的

2015.07.09 18:17:04

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李安国律师
服务地区：上海-上海

试用期的工资是按照转正后工资的80％发放的。

2015.07.09 19:32:01

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罗笙铭律师
服务地区：上海-上海

是可以主张单位支付全额的工资

2015.07.09 21:12:48

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何传标律师
服务地区：上海-上海

你好，不合理，协商不成，申请劳动仲裁

2015.07.09 22:12:37

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邢伟华律师
服务地区：上海-上海

如果合同中没有约定的可以要求全额工资

2015.07.28 06:07:46

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