找不到了，没法解除劳动合同，新单位得签劳动合同，我怎么解除上家的劳动合同关系

更新时间：2019-08-15 23:34:49

问题描述：

上个单位在中山区已经黄了很多年，找不到了，没法解除劳动合同，新单位得签劳动合同，没法签，我怎么解除上家的劳动合同关系

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毛健民律师
服务地区：辽宁-大连

证据证明原单位主体已经消灭。

2019.08.13 09:14:17

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按照法律规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。这一行为既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者在提前三十日以书面形式通知用人单位后，无需征得用人单位的同意即可解除劳动合同。若超过三十日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。但需注意，若因劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的，劳动者需依据相关法律规定和劳动合同的约定承担赔偿责任。

此外，若劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应承担相应的赔偿责任。具体来说，劳动者应赔偿用人单位以下损失：

1. 用人单位招收录用其所支付的费用；
2. 用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；
3. 对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
4. 劳动合同约定的其他赔偿费用。

2019.08.14 21:56:24

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劳动者解除合同的条件
(1)一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式预告用人单位;
(2)有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
①在试用期内的，要前3天通知用人单位，可解除劳动合同。
②用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
③用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

2019.08.15 04:10:39

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您好，根据劳动合同法的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。如果您生病属于在医疗期内，单位不能解除合同。如果单位强行解除合同，您可以直接到当地社保局的劳动保障监察大队投诉。

2019.08.15 23:34:49

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