解除劳动合同样本

更新时间:2012-12-26 18:38
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导读:
解除劳动合同样本一:甲方:AA公司乙方:(员工工号:)甲、乙双方于年月日签订了有/无固定期限劳动合同,现由方提出协商解除劳动合同要求,经甲、乙双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议:一、解除劳动合同的日期为:年月日;二、方支付方经
解除劳动合同样本一:

  甲 方:AA公司

  乙 方: (员工工号: )

  甲、乙双方于 年 月 日签订了有/无固定期限劳动合同,现由 方提出协商解除劳动合同要求,经甲、乙双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议:

  一、解除劳动合同的日期为: 年 月 日;

  二、 方支付 方经济补偿金(违约金) 元;

  三、 ;

  四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;

  五、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。

  甲方:AA公司 乙方(签字):

  法定代表人或委托代理人:

  年 月 日 年 月 日

  解除劳动合同样本二:

  甲方:___________________

  乙方:___________________

  双方于________年________月________日签订了《劳动合同》。现由于乙方的转业问题,离开本公司,根据《劳动合同》第六条第7项的规定,双方协商一致解除《劳动合同》:

  一、乙方工资发至________年________月为止,在本协议生效日一次结清。

  二、甲方确认乙方已完成所有工作交接。

  三、《劳动合同》的解除不影响原合同中保密条款及双方所签《保密协议》的效力。

  四、双方放弃其他权益。

  五、本协议双方签字或盖章后即生效,《劳动合同》同时解除。

  六、本协议一式两份,双方各执一份。

  甲方:______________________

  乙方:______________________

  ________年_______月_______日

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关于协商解除劳动合同的法律规定
协商解除劳动合同需满足一定条件。操作包括:1. 确认劳动合同有效性;2. 双方就解除条件充分协商;3. 达成一致后签订书面解除协议;4. 办理工作交接、档案转移等手续;5. 依法支付经济补偿。
用人单位如何依法合规协商解除劳动合同
合法协商解除劳动合同需按程序操作。提出解除意向后,与劳动者协商具体条件。达成一致后,出具解除证明并办理档案、社保转移。最后,支付应给的经济补偿金,确保双方权益。
我需要解除劳动合同
您好,一般提前三十天书面通知单位,到期即可离开。
律师解答动态
走了,看摔的多严重,看情况,看。
王皓律师
王皓律师
24分钟前
你是被告?一审胜诉了的话,可以等二审法院通知再找律师
汪明明律师
汪明明律师
35分钟前
您好,请尽可能具体描述一下
明确告知对方:​无法律依据支持折旧费​,除非其提供鉴定报告,否则不予承担
张仁山律师
张仁山律师
46分钟前
被脑控了然后去报警警察认为精神有问题
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