就先解除原单位劳动合同，和新单位在签订劳动合同，这样合法吗？

更新时间：2023-07-09 21:02:00

问题描述：

单位强制要求我抽签决定调离原单位，抽签如果抽中，就先解除原单位劳动合同，和新单位在签订劳动合同，这样合法吗？

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一般要根据具体情况而定。如果与单位的合同中约定了单位可以调整岗位，则单位的做法是合法的。但如果没有约定，单位应与本人协商，否则员工可以申请劳动仲裁。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

2023.07.09 21:02:00

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