在一个工厂工作了八年（末签劳动合同）今天老板找我说开不下去了，按劳动法怎么解除这个劳动关系

更新时间：2022-12-12 09:09:36

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广东才源律所律师
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您好，违法解除合同用人单位应支付员工一年一个月经济补偿。

2022.12.12 09:09:36

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广东杰誉律所律师
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你好！未签劳动合同可以要求经济补偿金O

2022.12.10 22:20:52

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郭进律师
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你好，可以主张8个月的经济补偿金。

2022.12.10 20:38:22

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刘斌律师
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你好！你可以要求经济补偿的。

2022.12.11 15:34:52

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威法律师
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你好，根据你描述有经济补偿

2022.12.10 21:13:41

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李翠英律师
服务地区：广东-东莞 134-3303-1325

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按工龄支付经济补偿金。

2022.12.10 20:17:38

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用人单位与劳动者可以通过协商一致的方式来解除劳动关系。只要用人单位与劳动者协商一致，就可以解除劳动合同，或者劳动者因自身原因已经无法从事本工作的，用人单位提前三十天书面通知劳动者，或额外支付一个月工资的，可以解除劳动合同。法律依据：用人单位与劳动者可以通过协商一致的方式来解除劳动关系。只要用人单位与劳动者协商一致，就可以解除劳动合同，或者劳动者因自身原因已经无法从事本工作的，用人单位提前三十天书面通知劳动者，或额外支付一个月工资的，可以解除劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2022.12.10 18:50:02

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罗娟娟律师
服务地区：广东-东莞

你好，可以主张双倍工资赔偿

2022.12.10 19:29:18

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邓波律师
服务地区：广东-东莞

你好，可以要求公司支付经济补偿金

2022.12.11 20:21:36

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