工作两个月没有签订劳动合同,也不给我们看证明,这样合理么?

更新时间:2019-08-04 00:16:41
问题描述:
我是宠物店的美容师,工作两个月没有签订劳动合同,在带宠物狗出去遛狗的时候狗狗中暑死亡,老板说赔偿了人家一万元,也不给我们看证明,而且那只狗狗在宠物店寄养也没有签订寄养协议和支付寄养费用,老板要求扣除我和另外一个员工工资每人3500元,和支付1300元的火葬费用,共计8300元才让我们辞职,这样合理么?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    不合理的,你们可以到劳动监察大队投诉该宠物店。
    2019.08.04 00:16:41
    点赞
    那么我能应该承担多大的责任?应该赔偿多少才合理?
    2019.08.04 04:22:18
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公司只签订了工作协议,没有正式的签订劳动合同,这样合法吗?
你好! 如果该工作协议没有约定工资待遇、工作岗位等相关规定这个协议不具有劳动合同的性质,你可以要求公司支付你没有签订书面劳动合同的双倍工资,你可以去劳动局投诉处
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请问工作9个月没签署劳动合同,合理吗?
不合理,你可以要求双倍工资。
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因个人原因辞职。公司会出具离职证明吗?
您好,可以要求公司出具离职证明
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与用人单位签订了实习协议,对以后找工作有什么影响?
你好,需要看协议中具体是怎么约定的
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工资5000,工资拖欠两个月,没有社保,能申请多少补偿?
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2
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要是他不同意,他怎么来?
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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请问工厂搬迁,我不去,但53岁了有赔偿金吗?
工厂搬迁不去,常见处理方式包括协商解除合同并获取经济补偿,或者要求继续履行合同。具体选择哪种方式,需结合个人情况、合同条款及搬迁影响等因素综合考虑。
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离职没有办理任何手续,只是在钉钉工作群打个申请是否全是已经解除劳动合同了
离职未办手续,应尽快补办。可联系原单位人事部门,要求出具劳动合同解除证明。如有争议,可向劳动局投诉或咨询法律专业人士,保护自身权益。
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