我是一名国企员工,现在公司需要用我的私家车办公,标准是按天计算:是否符合法律以及相关规定?

更新时间:2019-08-03 11:19:04
问题描述:
我是一名国企员工,现在公司需要用我的私家车办公,标准是按天计算:下乡镇300/天;城区内200/天;下月初统计出总额后我到税务局开租车费用发票报销,这种是否符合法律以及相关规定?
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  • 吴正波律师
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    首先我说你们领导真实有魄力,这种做法有变相或者涉嫌侵占公私财务,这种做法很危险,至少让人具有合理怀疑
    2019.08.03 11:19:04
    点赞
    就是怕出问题,前几天我们区上林业局的就被查到这个了,好像还被处分了,我和公司签了一个公司租车协议,我就怕到时候审计部门或者国资办的过来查,要出问题,有没有相关的法律文件之类的?前几天我们区上林业局的就被查到这个问题了,好像还被处分了。
    2019.08.03 11:36:23
    我建议,此次租车费用不是包月租,而是可以按次 ,比如去远处,产生的交通费作为补贴,因为你们说你们没有公车,必然产生交通费,我们遇到过这种情况,你们这种情况非常容易说不清楚,建议不报,不惹事,后续让领导在交通费范围内予以补贴
    2019.08.04 16:15:06
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请问:公司的规定是否符合劳动法的内容?
一、不符合; 二、公司只给你四分之一的工资如少于466元,违反柳州市最低工资标准,你可以向柳州市劳动监察大队反映,要求公司补以发差额部份。
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就我了解劳动法中:“在企业上班时间内公司应提供适当的中休时间”,我想请问律师的问题就是:“以上我们公
请问在时间段的安排上怎样的?是连续工作8小时只有中间这20分钟休息时间吗?
全部1个答案 >
888 人咨询过
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请问:公司这样做是否符合法律标准?违约金一项是否金额处理正确?
如无特殊原因,未经批准擅自离开岗位是违反劳动纪律的行为。公司可以依据劳动合同和公司规章制度对您处罚、解除劳动合同。违约金要看劳动合同约定。
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