公司给员工调岗，员工不同意，公司该怎么处理？现在公司处于停业休假阶段

更新时间：2019-08-01 13:23:11

问题描述：

公司给员工调岗，员工不同意，公司该怎么处理？现在公司处于停业休假阶段，员工已经累计有65个工作日的按公司规定需要抵扣3个月工资。

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京佳律所律师
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你好！劳动合同是员工与单位之间的协议，是双方协商一致的结果，都应该遵守。单位不能单方面变更劳动合同的内容，包括工资、劳动环境、岗位等，需要与员工协商一致之后才能变更。劳动者有权根据原合同的约定履行，用人单位协商调岗不成的，不能单方面进行，否则属于违法，劳动者有权到当地劳动局免费申请劳动仲裁，要求用人单位承担相应的责任。

2019.07.31 14:40:51

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。

2019.07.31 13:24:39

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顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

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您好，一般公司是不能随意调岗的，可能需要承担随意调岗的责任，详情建议电询

2019.07.31 11:17:40

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李建成律师
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劳动监察大队解决投诉调查解决

2019.07.31 11:12:20

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苏荣杰律师
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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2019.07.31 11:28:14

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李国蓓律师
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你好，一般公司调岗需要和员工达成一致的，如有争议，可以申请劳动仲裁。

2019.07.31 14:10:58

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李国蓓律师
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你好，一般公司调岗需要和员工达成一致的，如有争议，可以申请劳动仲裁。

2019.07.31 14:10:58

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张明律师
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公司有权调岗，但相应规章制度要建全

2019.08.01 13:23:11

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