首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
公司提前十天宣布解散的，承诺给员工正月工资，现在有员工要求补偿俩月工资，怎么处理
更新时间：2022-08-15 06:21:39
问题描述：
如果公司提前十天宣布解散，它承诺给员工第一个月的工资。现在一些员工要求赔偿两个月的工资。我们该怎么办
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
342029
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
公司解散
应该对员工进行赔偿，公司应该提前一个月书面通知解除
合同
。因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，确定终止
劳动关系
，经济补偿金每年补偿1个月职工个人前12个月的平均工资，不满半年的按补半个月计算
2022-08-15 06:17:38
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
711316
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
不管是何种原因导致公司解散的，当公司解散，就意味着公司
法人
资格的消亡，而公司法人资格的消亡必将导致劳动合同无法继续履行，实则表示员工已被“炒鱿鱼”
2022-08-15 06:17:40
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1882633
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
根据
劳动合同法
规定，公司解散应该对员工进行赔偿，公司应该提前一个月书面通知解除合同。提前一个月书面通知解除合同，没有提前通知的，单位应该发一个月的工资，另外单位单方面解除合同的，需要支付劳动者补偿金
2022-08-15 06:21:39
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司宣布解散员工怎么补偿
劳动合同纠纷
975
公司解散，提前一个月通知员工，但在一个月后的最后一天公司宣布不解散了，还能拿到补偿
公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
公司解散后员工可以要求赔偿吗
企业法律顾问
319
没提前通知公司倒闭员工怎么赔偿
劳动合同纠纷
1145
公司解雇员工，但不按正常劳动法规定赔偿，通知公司账户没有钱，公司宣布破产，员工应如何处理。
破产宣告是法院依据当事人的申请或法定职权裁定宣布债务人破产以清偿债务的活动。根据我国《破产法》第二十三条的规定，在以下三种情况下，人民法院应当以书面裁定宣告债务
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2342
公司按时给员工发工资，但没有签订劳动合同，员工自动退休，现在员工要求公司赔偿工资的两倍。这个怎么处理
建议协商处理吧，这种情况如果员工提起劳动仲裁的话极有可能得到支持。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
今天公司被开除了，公司没有提前一个月通知。两个月工资可以要求赔偿吗？
你好，可以去申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司在发工资当天只发一半工资，并且没有提前告知员工，以公司资金没有回拢为由，承诺月底将当月工资结清，
用人单位拖欠工资，劳动者讨薪有四种途径：协商，劳动争议人民调解委员会调解，劳动仲裁委员会仲裁，向人民法院提起诉讼
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司辞退员工补偿，公司要提前辞退员工，可以要求公司补偿员工一个月工资吗
1、《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
665
现在公司宣布破产，员工索要工资，老板应该怎么处理
只要公司没有倒闭并且宣布破产，有没有与你们解除劳动关系的，那么单位就应该及时、足额地支付劳动报酬。对于单位拖欠工资的行为，您有两种选择方式，其一是向劳动行政部门
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
425
公司装修关门开业另行通知，是否有工资？公司两个月后解散员工.员工是否可以要求补发工资赔偿损失
你们可以要求发放工资和支付经济补偿金。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司发的福利我专卖了，然后公司不允许售卖，查到我了
如果无法协商，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
275
在学校不让学生转班怎么办？
您好，向教育主管部门投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
230
职业学校实习期间被开除，学校能开除学生吗？
看合同约定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
我上了夜班然后中间隔四个小时又让我上白班
法律分析：视情况而定。对于单位要求上夜班的行为，《劳动法》并没有详细进行规定；但如果劳动者的工作本身就属于夜间工作，拒绝上夜班的行为属于严重违反用人单位规章制度
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
175
就是我们进厂之前中介说给我们18一小时现在只发了15
按合同约定处理，收集证据
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是我们进厂之前中介说一个小时18然后现在只给我们发了15
你好，什么案情，这边可以告诉你注意事项
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
16岁以下可以做什么工作
一、16岁可以工作吗 1、16岁可以工作。16岁不算童工，童工一般包括未满16周岁的儿童或少年工人。十六岁属于未成年工，未成年工一般年满十六周岁未满十八周岁的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动监督部门的电话号码是多少？
你好，可以网上查询
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
张家界律师
同城律师：
慈利县律师
桑植县律师
永定区律师
武陵源区律师
热门推荐：
一个月工资怎么算公式
公司解散
对公司解散应当成立清算组是什么意思
辞退员工补偿标准n加1
辞退员工补偿标准n加1怎么算
辞退员工补偿标准n+1吗
公司劝退员工怎么赔偿
月薪工资计算公式是怎样的
律师解答动态
1分钟前
高志博律师
近期帮助 131815 人
请问无证驾驶拼装过的轻便三轮摩托车，被其它车创了，是对方责任，摩托车驾驶员需承担责任吗？
2分钟前
高志博律师
近期帮助 131815 人
原子公司工作2年，调动到另外一子公司工作2年，子公司现在面临解除劳动合同，赔偿怎么谈
2分钟前
高志博律师
近期帮助 131815 人
我在平安普惠借款30万，分36期还，已经还25期，剩下的没有能还
5分钟前
欧阳移和律师
近期帮助 1237 人
朋友被叫去外地录口供超过48小时了没有信息并且没有通知家属怎么办
18分钟前
天习律所律师
近期帮助 37796 人
就是我们现在在厂上班今天下午我们想出去弄高考的报名，然后我们去请假他说工厂不允许4个人请假我们直接出
19分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 1226 人
运满满运送过程中发现损坏
25分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 43858 人
商家去哪个平台投诉蜂鸟聚好送
27分钟前
于非律师
近期帮助 8418 人
在超市购买的大米长了蛆虫，如何是好？因为蛆虫和米的颜色一样，但是我拍下了视频
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
