公司以经济效益不好,给员工调岗,员工不满意先在的岗位,公司就以放假的形式让员工休息,员工可以要求公司

更新时间:2015-01-08 10:47:01
问题描述:
公司以经济效益不好,给员工调岗,员工不满意先在的岗位,公司就以放假的形式让员工休息,员工可以要求公司给发放基本的生活费吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好。劳动纠纷,协商不成可以到劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
    2015.01.08 10:47:01
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
现公司订单不是很多,公司要求给员工放假一个星期,是不是合理,公司不给任何补偿。
公司一般是没有权利随意调休员工。用人单位在休息日安排劳动者工作的,应先按同等时间安排其补休,补休时间应该听取劳动者的意见,制订合理合法的单位规章制度。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司以经营亏损为由,安排员工放长假,期间只发放底薪的80%做为生活费,这合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司原因要求给员工放假,还要拿周六日补班或者扣除年假,这样员工不同意可以么,可以不休息继续上班么
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司突然把员工调离工作地点,员工不同意,公司以此为由开除员工,员工应得怎样赔偿?
如果用人单位无故解除劳动合同,员工可以依据<劳动合同法>第87条之规定要求用人单位支付经济赔偿金,具体标准依据其在本单位的工作年限.
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
邢大柱律师
近期帮助 208 人
设备采购合同,甲方违约不付款,乙方有权限制设备使用?或者拒绝售后吗!合同中约定所有权归属甲方
26秒前
张强律师
近期帮助 25161 人
别人用了我朋友的卡转钱,被警察带走了怎么办
1分钟前
刘秋君律师
近期帮助 112 人
关于车祸赔偿事宜咨询
2分钟前
张健律师
近期帮助 5013 人
有人买我游戏账号,交易完成后,钱在我账户里被冻结了,要求我充同样的钱,才能解冻,是不是诈骗
6分钟前
揭志文律师
近期帮助 68093 人
您好请问你联系电话
7分钟前
揭志文律师
近期帮助 68093 人
你好就是在约那些网站弃单有什么法律后果
10分钟前
陈曦尧律师
近期帮助 2059 人
邻居之前威胁我说不把猫送走,就下药把我的猫弄死,现在猫吃了老鼠药死了我想让他付出代价
10分钟前
尚君律师
近期帮助 6448 人
欠钱的先要钱后付律师费用
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询