首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
广东法律咨询
>
深圳法律咨询
>
深圳其它
> 咨询详情
我想问我们公司一员工因为不胜任工作，加之上班玩游戏，我们想对该员工进行调岗降薪处理，请问公司应
更新时间：2013-05-12 13:24:37
问题描述：
你好，我想问我们公司一员工因为不胜任工作，加之上班玩游戏，我们想对该员工进行调岗降薪处理，请问公司应注意什么问题？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
芦睿律师
服务地区：广东-深圳
公司单方面调整职工岗位需要注意：
1、在劳动合同或其它附件中必须明确约定不同岗位职务的名称及相应的工资标准，劳动者对这些约定是明知的；
2、必须对调岗降薪有约定，如“如果乙方不胜任目前的工作岗位或者出现非导致解雇的过失，甲方有权调整乙方的工作岗位并对工资标准予以降低”；
3、用人单位对劳动者调岗降薪不能随意行使，必须有比较充足的证据表明劳动者不胜任工作，如出现了过失、未完成工作任务、年终考评未达到合格标准等。请注意，这方面的举证责任是在用人单位的；
4、工资的降低幅度不能过于悬殊，用人单位需要把握好这个度。
有不解之处，建议来电详谈。
2013.05.11 21:00:19
点赞
国晖武汉分所律师
服务地区：湖北-武汉
137-1450-6367
咨询我
依公司规章制度处理
2013.05.11 14:11:33
点赞
肖骁律师
服务地区：广东-广州
注意取证
2013.05.11 15:07:35
点赞
赵烽律师
服务地区：广东-深圳
按照公司有效的规章制度处理，务必要保留该员工违纪的证据。
2013.05.11 16:33:52
点赞
李雪波律师
服务地区：广东-深圳
需结合规章制度、劳动合同等分析。可在律师协助下处理。
2013.05.11 22:03:19
点赞
刘学斌律师
服务地区：广东-深圳
不胜任工作应进行培训或者调岗，仍不能胜任工作的，可以解除合同。应注意保留员工不胜任工作的具体评价书面材料。
2013.05.12 13:24:37
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他1位律师解答内容
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工调岗降薪的法律规定有哪些
讨薪
8923
请问企业因员工末位淘汰制，将员工降薪或调岗处理是否合法？
可在律师帮助下准备证据、依法维权，通过法律途径争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项,若需要可联系我。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
公司无故调岗降薪怎么办
调岗降职降薪
47881
公司因效益不好，在裁员，管理层也在减少人员，本人在该公司已工作十二年，现对我进行调岗降薪，我该
你好 你可以要求经济赔偿金的。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如单位要换岗降薪，如何应对？
工资福利
26228
我在公司工作了十二年，公司以工作不满为由对我降职降薪，我该如何处理？
可申请劳动仲裁的...
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工不胜任工作，单位可以任意调动岗位吗？
劳动争议案例
38464
公司未签订劳动合同，又调岗降薪，合法吗？ 我在公司上了两年半的班，现在突然调岗降薪，理
可以仲裁？后诉讼到法院
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司聘请新的领导，将原有的老员工辞退，但不给予赔付，逼迫员工自动离职，不然就降薪调岗，还对员工进行辱
协商不成，可以通过法律途径维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司单方对员工调岗降薪被认定违法
工资福利
4572
我公司以员工投诉我工作安排不合理，以及给员工做考评时存在虚假行为，现口头通知我调岗降薪，原来工作岗位
首先合同是否约定公司可以调岗？其次公司是否有证据？如果没有需要与你协商一致，不然你可以拒绝
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司单方对员工调岗降薪被认定违法
工资福利
14088
请问律师：员工不胜任 ，公司调岗降薪，员
需要配合规章制度以及考核标准
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如单位要换岗降薪，如何应对？
工资福利
3027
我们公司正在变相裁员，然后通知一员工要求调岗 如果不服从的话就辞退走人 但是该员工从2011
你好 可以申请劳动仲裁！
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我工作半年以上，和公司已签订合同，公司无理由将我调职降薪，我不服从公司安排，公司以此为由说我旷工为由
应该可以得到经济补偿。但是需要仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
律师解答动态
50秒前
吴亮律师
近期帮助 290540 人
未成年家长同意了能生吗
10分钟前
吴亮律师
近期帮助 290540 人
没有结婚证，已经分开了，小孩在女方怎么迁回男方
13分钟前
吴亮律师
近期帮助 290540 人
不小心申请了，放心借，然后已经到账50元，我想取消，放心借
12分钟前
广东天习律师
近期帮助 185319 人
我在金启点教育报名了社工无忧班，他们报名时的承诺是三个条件满足一项就可以退费，不过我这里有他的承诺截
14分钟前
吴亮律师
近期帮助 290540 人
农村承包土地被洪水冲走过后成滩涂，后经改河道后土地未分，现开发，还有权利要回吗？
19分钟前
吴亮律师
近期帮助 290540 人
17岁干工地犯法吗
28分钟前
吴亮律师
近期帮助 290540 人
我70年的，87參加工作，作可档案上却写成1965年，现在单位让我退休，我该怎么办？作，
29分钟前
吴亮律师
近期帮助 290540 人
1965年9月9号出生单位提前两个月通知我去办理退休手续，我不想退休怎么办？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
