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我们公司正在变相裁员,然后通知一员工要求调岗如果不服从的话就辞退走人但是该员工从2011
更新时间:2013-04-16 19:25:00
问题描述:
你好,我们公司正在变相裁员,然后通知一员工要求调岗 如果不服从的话就辞退走人 但是该员工从2011年到6月入职到现在 未与公司签订劳动合同 也没有提前一个月通知辞退 请问要是申请劳动仲裁的话应该提供哪些证据?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
柳浩律师
服务地区:福建-福州
应提交存在事实劳动关系的证据材料,如工服、工资单等,建议找律师面谈。有进一步咨询可以联系我,希望对你有帮助。
2013.04.16 11:01:31
点赞
刘芳杰律师
服务地区:福建-福州
你好 可以申请劳动仲裁!
2013.04.16 19:25:00
点赞
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