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我们公司正在变相裁员，然后通知一员工要求调岗如果不服从的话就辞退走人但是该员工从2011

更新时间：2013-04-16 19:25:00
问题描述：
你好，我们公司正在变相裁员，然后通知一员工要求调岗 如果不服从的话就辞退走人 但是该员工从2011年到6月入职到现在 未与公司签订劳动合同 也没有提前一个月通知辞退 请问要是申请劳动仲裁的话应该提供哪些证据？
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 柳浩律师
    柳浩律师
    服务地区：福建-福州
    应提交存在事实劳动关系的证据材料，如工服、工资单等，建议找律师面谈。有进一步咨询可以联系我，希望对你有帮助。
    2013.04.16 11:01:31
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  • 刘芳杰律师
    刘芳杰律师
    服务地区：福建-福州
    你好 可以申请劳动仲裁！
    2013.04.16 19:25:00
    点赞
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