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我公司以员工投诉我工作安排不合理,以及给员工做考评时存在虚假行为,现口头通知我调岗降薪,原来工作岗位
更新时间:2015-05-26 06:23:31
问题描述:
我公司以员工投诉我工作安排不合理,以及给员工做考评时存在虚假行为,现口头通知我调岗降薪,原来工作岗位是物流经理,请律师帮我看看我是否可以不同意,我该如何维权!
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余宝美律师
服务地区:上海-上海
你好,首先合同是否约定公司可以调岗?其次公司是否有证据?如果没有需要与你协商一致,不然你可以拒绝。公司如果据此将你辞退,属于违法解除。如有需要可以随时联系我,谢谢!
2015.04.18 13:01:41
点赞
王正涵律师
服务地区:上海-上海
139-1700-5005
咨询我
具体面谈.
2015.04.18 12:22:28
点赞
韦云律师
服务地区:上海-上海
如果认为调岗降薪不合理合法,你有权不同意;如果被强制调岗降薪,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2015.04.18 14:14:44
点赞
但是他们让我部门员工做谈话记录并有签名,说我给他们做考评时作假,事后我让部分员工上来大家对证,有几名员工也说我没有作假,但是没有记录!这个会不会对我以后仲裁不利!
2015.04.18 15:26:57
邢伟华律师
服务地区:上海-上海
首先合同是否约定公司可以调岗?其次公司是否有证据?如果没有需要与你协商一致,不然你可以拒绝
2015.05.26 06:23:31
点赞
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