因公司换领导,大面积清理员工,对我进行降职降薪并调离现岗位

更新时间:2018-04-11 09:40:01
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因公司换领导,大面积清理员工,对我进行降职降薪并调离现岗位
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
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    有无书面调岗通知,劳动合同关于工作岗位如何约定
    2018.04.10 12:14:16
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  • 徐婕律师
    服务地区:重庆-重庆 153-2040-1482
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    你好,协商解决,协商不成可以依法提起劳动仲裁。
    2018.04.11 09:40:01
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  • 陈龙桥律师
    服务地区:重庆-重庆 135-0831-8683
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    你可以以此为由辞职并要求公司支付经济补偿金
    2018.04.10 20:34:49
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你好,公司裁人,以各种理由降职降薪,逼迫主动离职
公司裁员被迫签订离职申请不合法,签了离职申请会丧失领取失业保险金的条件,同时公司可以以此为由拒绝支付经济补偿。劳动者可以通过以下方法维权:向劳动争议仲裁委员会申
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公司人事部通知我,我将被调离现有工作岗位,降职降薪
(1)试用期内,单位应当为你缴纳劳动保险和公积金。 (2)单位无权单方变更合同,无权调岗、降薪。 (3)你可向劳动监察部门投诉,亦可直接申请劳动仲裁维权。
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调岗调薪要双方协商不一致的,如果单位确有正当理由儿你又不同意调岗调薪的,单位可以选择n+1的补偿方案,与你结束劳动关系。如果单位强行调岗降薪,就是违法的。
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公司随便调换我的岗位,并降薪降职合法吗?
那如果公司现在就解除合同,而没有提前30天,应该赔偿我1个月还是2个月? 谢谢!
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