公司随便调换我的岗位，并降薪降职合法吗？
更新时间：2005-09-13 08:58:01
问题描述：
我所在的部门因工作业绩不能令公司主管满意，需要裁员，所以调出包括我在内的4个人至其他部门，而且还降薪、降职、新岗位3个月的试用期。而我的劳动合同上明确写明我的岗位和薪资。我的合同是到明年1月31日。
我认为这个调整的岗位不适合我，而且更不能接受降职、降薪、3个月试用期。所以我不愿意到新岗位报到。我是否可以要求解除劳动合同，并要求公司赔偿。
另外，如果公司因为我不愿到新岗位而辞退我，是否应该给我赔偿？
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