离职时候单位诱导我签订保密协议，且拒绝一式两份不给我，是不是不合法的，我应该怎么要保密协议

更新时间：2019-07-31 03:29:54

问题描述：

离职时候单位诱导我签订保密协议，其中包含一项竞业协议，但是没有给我任何补偿，且拒绝一式两份不给我，是不是不合法的，我应该怎么要保密协议，接触竞业协议

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员工违反保密协议，用人单位可以要求雇员承担违约责任。如果保密协议中约定了违约金，则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。但如违约金过高或过低，双方可要求调整。用人单位亦可选择要求雇员赔偿损失。然而，违约责任与侵权责任不可同时适用，用人单位需从中选择一种。此外，根据《反不正当竞争法》，工商行政管理机关有权责令停止违法行为，并可处以一万元以上至二十万元以下的罚款，并可能要求返还或销毁载有商业秘密的资料。而在刑事责任方面，根据《刑法》规定，如行为导致商业秘密权利人遭受重大损失，将可能面临３年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；若造成特别严重后果，则可能面临３年以上７年以下有期徒刑及罚金。

2019.07.31 03:29:54

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