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暑假工没有干到合同上的日期不让走，但是要扣9天工资

更新时间：2019-07-30 17:28:31
问题描述：
暑假工没有干到合同上的日期不让走，如果非要走的话可以旷工3天算离职，但是要扣9天工资
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 王丽侠律师
    王丽侠律师
    服务地区：河南-郑州
    你好，建议我方向劳动部门申请劳动仲裁
    2019.07.30 17:28:31
    点赞
  • 李云律师
    李云律师
    服务地区：河南-郑州
    您好，建议向劳动局监察大队举报。
    2019.07.30 17:18:42
    点赞
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