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用人单位和劳动者不签劳动合同，劳动者应怎样保障自己的权益？
更新时间：2019-07-31 11:34:36
问题描述：
你好，用人单位和劳动者不签劳动合同，劳动者应怎样保障自己的权益？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
林怀新律师
服务地区：广东-广州
可以向劳动监察部门投诉。企业未依法与您签订书面劳动合同，其做法违反《劳动合同法》第十条规定。同时，本法第八十二条规定，该企业自用工之日起超过一个月不满一年未与您订立书面劳动合同的，应当向您每月支付二倍的工资；第十四条规定，自用工之日起满一年不与您订立书面劳动合同的，视为与您已订立无固定期限劳动合同。与此同时，如果该企业没有办理保险手续的，还应依法为您缴纳社会保险金。
2019.07.31 11:34:36
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孟翔律师
服务地区：广东-佛山
139-2320-2036
咨询我
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2019.07.30 15:30:11
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佛山万林律师
服务地区：广东-佛山
135-3139-5150
咨询我
从试用期（第一个月）后开始计算，每个月支付双倍工资，直接申请仲裁
2019.07.30 16:18:13
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人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
可以要求双倍劳动工资
2019.07.30 20:04:25
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余金桥律师
服务地区：广东-广州
你好，可以申请劳动仲裁
2019.07.31 09:54:12
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