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员工不愿意和用工单位签订劳动合同，用人单位咋样保护自己的合法权益
更新时间：2014-10-18 09:13:05
问题描述：
员工不愿意和用工单位签订劳动合同，用人单位咋样保护自己的合法权益
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
龙宇涛律师
服务地区：四川-成都
您好，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
2014.10.17 17:13:45
点赞
都燕果律师
服务地区：四川-成都
139-8061-6860
咨询我
你好，用工单位工资保持不变或者是提高工资，员工不同意，单位不用支付经济补偿金
2014.10.17 17:04:10
点赞
沈辉律师
服务地区：四川-成都
139-8219-5329
咨询我
根据你描述应诉劳动争议，你可以解除劳动关系的， 辞退员工。
2014.10.17 19:42:13
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1752942
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
辞退员工
2014.10.17 17:43:00
点赞
王超律师
服务地区：四川-成都
在法定期限内解除合同
2014.10.18 09:13:05
点赞
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