用人单位与劳动者不签订劳动合同，职工有何权益？

更新时间：2019-04-13 08:58

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导读：

劳动合同法第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。第十四条规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

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你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。

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未签劳动合同且未缴社保，可要求赔偿。操作如下：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 与单位协商，提出签订劳动合同和补缴社保要求；3. 协商不成，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；4. 仲裁不服可向法院起诉，要求赔偿。

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我带人在公司工作，公司没有签订劳动合同的工资该怎么付呢？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

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