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劳动者不愿签劳动合同的，用人单位应该怎么处理这样的问题
更新时间：2022-06-10 05:05:34
问题描述：
如果劳动者不愿意签订劳动
合同
，用人单位该如何处理这样的问题呢？
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用人单位在和劳动者订立劳动合同时要遵循以下原则，不然可能出现劳动合同无效的情况：
一、合法原则。
二、
公平原则
。
三、
平等原则
。
四、
自愿原则
。?
五、协商一致原则。
六、诚实信用原则
2022-06-10 05:03:22
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用人单位不愿与劳动者签订书面劳动合同的原因是规避法律责任，民事诉讼实行谁主张谁举证，在发生
劳动争议
时，原告首先要举证证明
劳动关系
的存在，然后才能就劳动关系产生的权利与义务的主张举证
2022-06-10 05:03:26
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
2022-06-10 05:05:34
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