要提前一个月辞职才不扣工资，不满三个月或者急辞要扣半个月工资，但是这种情况下我能通过法律来维护自己的
更新时间：2019-07-30 13:51:28
问题描述：
你好我想问一下就是我在文具厂上班，进来的时候签了合同，上满三个月后，要提前一个月辞职才不扣工资，不满三个月或者急辞要扣半个月工资，但是我在第四个月怀孕了想辞职厂里要求拿B超单，由于时间太短看不出来，拖到月底我把B超单拿来了厂里要扣七天工资说是急辞，辞慢工就要上满一个月才不扣工资。厂里有机械我也是开机的温度高，一天站着上班很累，厂里也有超声波等等噪音很多，医生说不利于孩子成长让我辞工。但是这种情况下我能通过法律来维护自己的合法权益吗？
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