我在试用期期间离职,没有签劳动合同,提前一天离职,还说我造成了他的损失需要赔偿

更新时间:2019-07-25 17:40:59
问题描述:
你好,我在试用期期间离职,没有签劳动合同,工作了十天左右,提前一天离职,老板也诚若会给工作资,可是拖了一个月,到现在还没发工资,还说我造成了他的损失需要赔偿,
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    在试用期内,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。并且无需赔偿违约金、培训费等。但是,如果用人单位为了招用劳动者直接支出了费用,那么,即使是在试用期内,用人单位也可以要求劳动者赔偿该费用
    2019.07.25 17:40:59
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公司规定一个月试用期,一个月转正后公司没找我签劳动合同,我提前一个星期说离职,可以就这样离职吗?
### 劳动者辞职规定 1. 一般劳动者辞职需提前一个月以书面形式通知用人单位。 2. 试用期内的劳动者辞职需提前三天通知用人单位。 3. 若用人单位存在《劳
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实习生签了合同的,离职需要提前一个月吗
实习生还属于在校学生,实习阶段不可能与实习单位形成劳动关系,更不可能签订劳动合同,因此,不存在离职问题,充其量是提前终止实习期。也就不存在和实习单位办理正式的离
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