我没有跟公司签劳动合同,而且书面提前一个月辞职了,辞职期间我天天迟到,还要压我一个月工资合理吗?

更新时间:2018-01-29 13:51:55
问题描述:
我没有跟公司签劳动合同,而且书面提前一个月辞职了,可老板中途就叫我有了,辞职期间我天天迟到,老板要扣我一千多块钱,还要压我一个月工资合理吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 封华清律师
    服务地区:广东-广州
    你好! 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资,并补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并支付经济补偿。
    具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
    2018.01.29 11:36:53
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  • 李大庆律师
    服务地区:广东-广州
    你好,没劳动合同可以申请仲裁要求最多一年的双倍工资赔偿。
    2018.01.29 13:51:55
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我在公司干了一年,提前十天辞职,公司压了我一个月的工资,请问我辞职之后会给我工资结薪吗?
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付全额工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、和其他损失等。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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未提前一个月辞职,公司扣了我将近一个月的工资,这合法吗?
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
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合同没有到期辞职,但是已经提前一个月辞职,公司还要扣违约金,这个合法吗
是的,可以办理。携带相关材料,具体咨询律师,审核材料,给出律师专业意见。
全部6个答案 >
888 人咨询过
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