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请问无故被单位辞退，单位应该怎么支付赔偿金
更新时间：2019-07-25 16:51:27
问题描述：
请问无故被单位辞退，没有提前通知本人，单位应该怎么支付赔偿金
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
马俊哲律师
服务地区：广东-广州
185-8887-6521
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可以要求双倍经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位实际工作年限，每满一年按1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按一年计算;不满6个月的，支付半个月工资的经济补偿(备注：月工资是指企业正常生产情况下劳动者解除或者终止劳动合同前12个月的平均工资)。
2019.07.25 11:32:48
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罗永生律师
服务地区：广东-广州
138-2229-9448
咨询我
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。未提前通知还要额外支付劳动者一个月工资。
2019.07.24 18:16:10
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陈世炫律师
服务地区：广东-广州
你好，这个一般是可申请劳动仲裁。
2019.07.24 18:06:13
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封华清律师
服务地区：广东-广州
公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。
2019.07.24 19:03:22
点赞
陶雄利律师
服务地区：广东-广州
你好！可以主张一年两个月的经济补偿金，若需指导尽快致电。
2019.07.24 22:19:57
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邓雅丽律师
服务地区：广东-广州
您好，一般可以要经济补偿金。
2019.07.25 16:51:27
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