首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
公司单方面辞退我，请问怎么赔偿，没有提前一个月通知，
更新时间：2022-07-02 15:32:27
问题描述：
公司单方面解雇了我。没有一个月的通知我怎么赔偿，
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
207059
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
公司单方面解雇员工，如果属于违法解除劳动
合同
的，应当依照《
劳动合同法
》第四十七条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。法律依据为：《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-07-02 15:25:03
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1669219
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
2022-07-02 15:27:44
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1842688
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
今天就公司无故辞退员工的相关法律问题，作简要的分析如下：公司无故辞退员工，在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定，如果用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿金标准的双倍，向劳动者支付赔偿金
2022-07-02 15:32:27
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
关于公司没有提前一个月通知辞退如何赔偿
劳动合同纠纷
1145
公司提前一个月通知要辞退，赔偿怎么算？
你好，你这边是什么原因而辞退。
全部17个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
刚过试用期被辞退怎么赔偿
试用期辞退
哺乳期员工可以辞退吗，辞退的补偿是多少
哺乳期工资
用人单位没有提前通知员工被辞退，怎么赔偿
没有提前通知就辞退员工，用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有提前一个月通知被辞退，补偿金怎么要
劳动合同纠纷
1491
你好，用人单位未提前通知本人，直接辞退，怎么补偿？
单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好，想咨询一下，没有提前一个月书面通知，突然辞退怎么补偿
受害人可以和动物饲养人或管理人进行协商,达成赔偿协议，双方对协议自愿履行后，受害人索赔权利得以实现。协商不了的可进行民事诉讼，双方达成不了协议或协议后对方不履行
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签劳动合同但是被公司辞退了，而且没有提前一个月通知，像这种情况是怎么赔偿
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞退员工，并没有提前通知，应该怎样让公司赔偿
第一，协商解除。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第二，过失性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
825
无故辞退，并没有提前通知怎么赔偿
辞退员工没有提前通知的赔偿，具体如下： 1、如果是在试用期内的，则单位不需支付经济补偿金； 2、如果单位是按照法律的相关的规定来解除劳动关系的，不需支付经济补偿
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
560
公司没有提前一个月通知就辞退，应该如何赔偿？
公司没有提前一个月通知就辞退，工作九年，无固定期限合同。应该如何赔偿？
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司给我发的工资部门领导要了一部分回去是不合法的
通过协商索取，如果协商不成就可以直接向法院起诉。如果没有经本人同意，单位就将本人工资交给别人，那么员工是需要向单位索取工资，如果单位拒绝支付是可以向劳动监察大队
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
380
医学实习生受劳动法保护吗？
法律分析：实习生与用人单位不构成劳动关系，一般不受我国劳动法的调整，但是如果发生伤害事故，则受我国民法总则和侵权责任法的保护。我国法律并没有明文规定实习生工作的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
325
离职证明可以盖合同章吗
法律分析：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，离职证明上盖合同章是否有效要根据用人单位的规定来判断。法律依据：《中华人民共和国劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
城市公共汽车司机每天工作多少小时？
可以申请劳动仲裁。B
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
230
网上赌博银行卡被冻结，之前涉及的金额流入，这部分工资会被没收吗？
有可能会被冻结账户
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
给人力资源公司带了十多个人去做事，他们承诺的中介费用反悔怎么办
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司上班现在被解雇了，现在有一年补助一个月工资吗。天长劳动局电话是多少
被公司开除工资计算方法如下: 1、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付; 2、需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或者赔偿金。工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实际工作与招聘时不一致
是正式招聘的员工都是需要签署劳动合同的，单位不愿意签劳动合同，可以收取一下在岗期间的工作证明，和人事或者直属领导的沟通办公证据，证明自己在岗工作的时间，然后可以
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
郴州律师
同城律师：
安仁县律师
桂东县律师
桂阳县律师
嘉禾县律师
临武县律师
汝城县律师
宜章县律师
永兴县律师
资兴市律师
北湖区律师
苏仙区律师
热门推荐：
如何让公司辞退自己补偿
被公司辞退去哪里投诉
律师解答动态
1分钟前
周强律师
近期帮助 4484 人
我们都是电动车，我逆行，对方喝酒了闯红灯，他撞了我，谁负责大？
5分钟前
蒋爱兵律师
近期帮助 26859 人
贷款收取了38％中介费是否违法，报警会不会立案
7分钟前
浙江顾典律师
近期帮助 10896 人
公司辞退，没有赔偿金
7分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1829 人
己有10多年了，邻居強行要求我把树砍掉，说影响他种庄稼，他给我用药把树打死。他这种行为违法吗？
8分钟前
隆仁律师
近期帮助 20985 人
就是二月份的时候开车撞到了人导致人死亡，赔偿了几万块钱后可能对方家属不满意这个赔偿金，请问这个怎么解
10分钟前
党东月律师
近期帮助 798 人
单位发的体检卡过期了怎么办
11分钟前
党东月律师
近期帮助 798 人
16虚岁可以兼职吗
19分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8685 人
工伤请律师合同怎么签
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
