无故辞退，并没有提前通知怎么赔偿

更新时间：2023-01-30 21:28:06

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辞退员工没有提前通知的赔偿标准如下：

1. 试用期内的员工，单位不需支付经济补偿金；
2. 若单位按照法律规定解除劳动关系，同样不需支付经济补偿金；
3. 过了试用期的员工，单位需先支付一个月工资的代通知金，再依据辞退的合法性确定法律责任；
4. 若单位违法解除劳动关系，应按员工在本单位的工作时间和工资支付赔偿金。

辞退员工需办理的离职手续包括：

1. 通知辞退相关情况；
2. 填写解除合同申请；
3. 办理工作交接；
4. 结算工资待遇；
5. 办理社保转移等手续。在处理辞退员工时，需遵循上述程序，以防后期产生矛盾和纠纷。

2023.01.30 21:28:06

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