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被单位无故开除,怎么计算赔偿金?
更新时间:2012-07-13 13:52:58
问题描述:
我被人力资源部领导通知到要我离职,本职工作干的好好,合同还为到赔偿不知道怎么算?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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违法解除 要求单位出具解除劳动合同 通知书 有一年2个月的赔偿 不足半年的有一个月的赔偿
2012.07.12 22:21:47
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2012.07.12 22:24:12
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单位涉嫌违法,可申请仲裁
2012.07.13 13:52:58
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朱彦熹律师
服务地区:重庆-重庆
根据工作一年计算支付一月的补偿金,恶意解除劳动合同关系的,额外再付一个月工资的赔偿金。
2012.07.13 10:21:52
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