公司没有起按劳动合同。离职后公司以我没有提前3天通知公司为由拒绝支付我上个月的工资。我该怎么办。

更新时间:2019-07-17 16:57:23
问题描述:
你好,我想请问一下,公司没有起按劳动合同。我没有提前3天通知公司要离职。但是征得总经理同意离职。离职后公司以我没有提前3天通知公司为由拒绝支付我上个月的工资。我该怎么办。
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  • 张成旺律师
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    2019-07-1716:56:35你可以先到劳动监察大队去投诉处理,如果处理不了就直接到劳动仲裁院申请劳动仲裁要回你的工资
    2019.07.17 16:57:23
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    公司会不会以我没有提前三天通知公司为理由,要求我赔偿。
    2019.07.17 17:03:20
    不会,如果公司这样办,你就去投诉,
    2019.07.18 10:08:28
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我和公司没有签订劳动合同,现在因想因为个人原因立即辞职。公司没有提前一个月通知我,说如果我离开,我将
没有签订劳动合同,离职的时候最好还是需要提前告知,但是没有进行严格规定。没有签订劳动合同的话,应当属于公司的一种过失,如果要离职需要根据具体的情况来进行确定是否
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我已经离职一个半月了,公司领导也同意了,是提前一个月提交的离职报告,没有签订劳动合同。公司没有支付我
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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辞职后公司没有按劳动合同给我正常的工资。
你好,可以申请劳动仲裁要求支付工资,但需证据加以证实
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没签劳动合同,离职后公司拒付我一个月工资
首先,你需要证明你在这家公司工作的事实,如工作证,银行发放工资证明,考勤记录等, 其次,在通过诉讼要求支付未付款工资。
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公司没签定劳动合同,我提前一个月辞职公司不批,不结算工资,该怎么办
您好! 【1】建议先协商解决; 【2】不成,向劳动监察部门进行投诉,并收集相关证据材料; 【3】向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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幼儿园合并协议裁员怎么赔偿?
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我老公工作10年多自己没提签无固定期限劳动合同公司应该给签无固定期限劳动合同吗?
可以签。具体操作:1. 与公司沟通,提出签订无固定期限劳动合同的需求;2. 提供工作满十年的证明;3. 如公司同意,双方签订无固定期限劳动合同;4. 如公司拒绝
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大学生被学校要求强制实习,是否合法
你好,建议和校方积极协商解决,协商不成可向教育局反映
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老板随意扣工资
可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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我一个星期前签了兼职合同,交了390的服务费。咨询一下要如何处理
遇到兼职问题,首先保留证据,然后可选择:1. 向劳动保障监察机构投诉,快速处理;2. 申请劳动仲裁,需准备充分证据;3. 提起诉讼,适用于复杂情况。根据实际情况
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年假未休的常见处理方式包括与单位协商补休或要求支付年休假工资。选择哪种方式取决于个人需求和单位实际情况,可灵活处理以维护自身权益。
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