公司没签定劳动合同,我提前一个月辞职公司不批,不结算工资,该怎么办

更新时间:2010-06-06 20:36:07
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公司没签定劳动合同,我提前一个月辞职公司不批,不结算工资该怎么办
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    可以申请劳动仲裁,没有签合同可以要求支付你双倍工资和经济补偿金。
    2010.06.06 17:42:08
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  • 吴光辉律师
    服务地区:福建-福州
    1、到劳动部门投诉;
    2、提起劳动仲裁申请要求公司支付工资及双倍工资。
    2010.06.06 19:58:09
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  • 蒋正星律师
    服务地区:福建-泉州
    您好!
    【1】建议先协商解决;
    【2】不成,向劳动监察部门进行投诉,并收集相关证据材料;
    【3】向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
    2010.06.06 20:36:07
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我没有签订劳动合同,也没有提前一个月辞职,店长就说我一个月的工资没了,不发给我,我该怎么办?
可通过法律途径劳动维权。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补
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没有签劳动合同,辞职但是公司不批,说如果辞职的话就算自动离职,没有工资,我该怎么办
可以依法要求双倍工资及经济补偿金,关键是收集好证据进行,具体请来电话详细说明案情,帮你收集好证据进行!
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我给公司提前一个月辞职,公司不批我该怎么办
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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没有签订劳动合同,辞职公司不给工资,该怎么办
可以申请劳动仲裁要求支付工资和二倍工资差额。
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未与贵司签订合同,提前一个月辞职,老板不批怎么办
只要有证据就可以得到法律的保护,电话沟通提供给我的案情越详细我越能更好地帮到你。
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合同没有到期,提前一个月辞职公司不批该怎么办?
公司的做法违法。员工辞职只要在法定期间内提出了申请,用人单位必须批准!你可以即刻离岗,向劳动部门投诉或提起劳动仲裁,以维护你的合法权益。
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