被诉公司未跟我签劳动合同和任何协议,也没交社保,请问我怎么要求补偿呢?

更新时间:2019-07-10 08:48:07
问题描述:
我3月11日入职被诉公司,7月4日离开,被诉公司未跟我签劳动合同和任何协议,也没交社保,请问我怎么要求补偿呢?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘亚萌律师
    服务地区:海南-海口
    走劳动仲裁程序,要求未签订合同合同二倍工资,还有违法解除劳动合同赔偿金。
    2019.07.10 08:48:07
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我是17年3月进入公司上班,公司未与我签劳动合同,未缴纳保险,请问我可以申请什么补偿?
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定
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我是12年来到我们公司工作,工作期间没有签过任何劳动合同。请问我怎样要求公司补偿
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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2019年1月2日入职,2020年4月30日离职期间,公司没有签订劳动合同,也没有购买社会保障。我现
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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单位未与我们签劳动合同也没缴纳社保,怎么赔偿?
未签订劳动合同可申请劳动仲裁要求双倍工资差额,诉诉。社保问题应先向社保局投
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未签劳动合同,怎么要求公司赔偿损失?
你好,我国劳动法规定。用人单位应当在劳动者工作之日起一个月内跟劳动者签订劳动合同,否则第二个月起就要给劳动者双倍的工资,一年之后就是为跟劳动者签订无固定期限的劳
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未签劳动合同,未交社保可要求公司赔偿吗?
1、提出离职,并申请劳动仲裁,要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资和缴纳保险; 2、如有疑问,来电详细咨询。
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学校强迫我们在学校安排的单位实习
你好,建议向教育局部门投诉
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我在这家公司工作了十多年。怎么样
你好,可以到劳动局投诉
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你好,我想问一下公司要求补签劳动合同会拒绝吗
员工拒绝补签劳动合同,用人单位能够继续双倍付薪,或者终止合同。 《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的
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我想说,在厂里没签合同
你好!这个么有签劳动合同多久了的
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