在公司工作了5.5年，一直没有签订劳动合同，被公司辞退，到约定时间离开后，是不是违法行为？

更新时间：2019-07-12 13:00:32

问题描述：

在公司工作了5.5年，一直没有签订劳动合同，被公司辞退，到约定时间离开后，公司以承担库存，承担亏损为由扣除最后一月工资及绩效，这是不是违法行为？

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张伟伟律师
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只要有在公司工作的证据一般直接可以申请劳动仲裁

2019.07.10 10:49:40

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周恒心律师
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单位做法违反法律规定

2019.07.10 20:33:35

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董笑娣律师
服务地区：山东-济南

可以走劳动仲裁，建议委托律师处理。

2019.07.12 13:00:32

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与公司签了3年劳动合同，工作了15个月没有违反公司制度，公司突然要求解除劳动合同，并且没有提前告知。

如果主张公司违法解雇的话，需要提供证据，建议你要求单位出具书面的解除证明，如果解除的理由不合法可以主张违法解雇要求经济赔偿金，你的情况赔偿金为3个月的工资。

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