在公司工作了5.5年，一直没有签订劳动合同，被公司辞退，到约定时间离开后，是不是违法行为？

更新时间：2019-07-12 13:00:32

问题描述：

在公司工作了5.5年，一直没有签订劳动合同，被公司辞退，到约定时间离开后，公司以承担库存，承担亏损为由扣除最后一月工资及绩效，这是不是违法行为？

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只要有在公司工作的证据一般直接可以申请劳动仲裁

2019.07.10 10:49:40

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周恒心律师
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单位做法违反法律规定

2019.07.10 20:33:35

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董笑娣律师
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可以走劳动仲裁，建议委托律师处理。

2019.07.12 13:00:32

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