工作了一年半，公司没和我签立劳动合同，现在要求离职，公司属于违法行为么？

更新时间：2014-10-17 23:38:23

问题描述：

2013年6月到这家公司上班，起初签了试用期合同3月，试用期满后没有再签署，一直工作至今，今天单位提出辞退，原因是公司不挣钱需要裁员，我应该获得什么赔偿？没签合同是不是公司违法在前？

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家权律师
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你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

2014.10.17 18:07:38

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怀向阳律师
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你好，试用期满后未签订劳动合同，你可要求十一个月双倍工资，另外，工作满一年用人单位赔偿一个月工资。

2014.10.17 15:17:39

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劳动纠纷找谁|||　　劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现详细>>

2014.10.17 13:45:39

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王汉勇律师
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你好，协商不成可到劳动部门投诉或仲裁

2014.10.17 13:43:59

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单位只给我1个月的赔偿金，我不能同意，是不是有权要求他赔偿之前没有签劳动合同的双倍工资？

2014.10.17 14:18:41
王增辉律师
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你好，可以要求双倍工资赔偿和经济补偿金。

2014.10.17 14:44:02

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王佰光律师
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你好可以得到两个月工资的赔偿协商不成的可以到劳动仲裁委员会申请仲裁

2014.10.17 16:18:44

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徐卫东律师
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你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2014.10.17 17:02:19

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京佳律所律师
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你好！用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，不论什么原因未签合同的，用人单位应该向劳动者支付双倍工资。用人单位擅自单方面解除劳动合同的，属于违法行为。劳动者准备好证据之后，可以到当地劳动局免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任，支付赔偿金。建议委托律师代理，若需帮助可来电咨询。

2014.10.17 18:03:50

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李建成律师
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建议申请劳动仲裁维权

2014.10.17 23:38:23

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