临时工工作4年以上，未签订劳动合同，公司是否可以无条件辞退？

更新时间：2015-09-30 22:44:16

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临时工工作4年以上，未签订劳动合同，公司是否可以无条件辞退？

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你好根据具体情况建议协商不成可以申请劳动仲裁

2015.09.30 14:53:21

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你好不可以的需要支付经济补偿金

2015.09.30 17:13:19

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王林律师
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建议协商不成可以申请劳动仲裁

2015.09.30 22:44:16

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具体要看你什么原因被辞退，如果是违法辞退，可以要求违法解除劳动合同的赔偿金，并追索未签订劳动合同的双倍工资，将具体情况完整地叙述，律师才能有效判断

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我在事业单位上班4年多，是临时工，没有签订任何劳动合同，现在单位要辞退我，我可以要求补偿吗？

首先：单位违法没有和你签订劳动合同，可以主张双倍工资。其次：单位违法辞退你可以要求赔偿金。再次：如果没有缴纳社保可以要求单位补交.

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