7月份找到一个工作,公司要求签实习合同,等3个月后签劳动合同,合法么

更新时间:2019-07-09 19:15:53
问题描述:
19年6月份毕业的,7月份找到一个工作,公司要求签实习合同,等3个月后签劳动合同,合法么
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2019.07.09 19:15:53
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试用期要签劳动合同
试用期要签劳动合同
试用期合同 9371
我入职10个月后才签的劳动合同,并且在签
您好,可以要求9个月的双倍工资,并且可以要求赔偿。
全部9个答案 >
888 人咨询过
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上班11个月才签的劳动合同(现在已经签了合同了)
肯定是违法的,建议你收集有关证据,要求支付双倍工资。加班工资、经济补偿金等等。如有其它疑问,欢迎来电或是当面咨询。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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上班4个月了,没有签劳动合同
您好!公司没有在一个月内与您签订劳动合同,您可以要求双倍工资。建议先和公司协商,协商不成,可到法院起诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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