在一家小公司上班,试用期3个月后转正签了劳动合同,但是在签的

更新时间:2017-10-23 16:26:08
问题描述:
在一家小公司上班,试用期3个月后转正签了劳动合同,但是在签的时候又让我手写了一条就是合同期未满离职的要给公司赔偿,现在因为我的个人原因要走,老板拿合同压我要我给赔偿,请问这样符合法律规定吗?这赔偿我该给吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 房兆丽律师
    服务地区:山东-临沂
    你好
    这样不合理
    2017.10.23 16:26:08
    点赞
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试用期不给签合同吗
试用期不给签合同吗
劳动合同纠纷 44168
签订正式劳动合同1年,试用期2个月,上班一个多月后公司
你好,把相关材料提供过来,帮你分析、预判案件的走向,可能出现的结果。律师费见面谈。
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试用期不签劳动合同
试用期不签劳动合同
试用期 32721
我和公司签了劳动合同,试用期三个月。现在
你好,公司的做法不合法。试用期满了,除了证明你不符合录用条件外,公司如果解除劳动关系,则属于违法解除。
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我没有签劳动合同,试用期2个月转正,我是
试用期不受时间限制,即,8月1日则按转正工资计发,未签劳动合同可以申请双倍工资补偿,如有疑问,可来电咨询,18682145545
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