我没有签劳动合同,试用期2个月转正,我是

更新时间:2013-10-22 13:19:47
问题描述:
我没有签劳动合同,试用期2个月转正,我是六月一号入职,7月13-8月11生病请假,我九月份可以转正但是公司说因为我10月1辞职就九月份不给我发转正工资,人事部说不可能转正和离职申请一起给老总审批。有理由嘛
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4位律师解答
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  • 曹叠云律师
    服务地区:广东-深圳
    试用期不受时间限制,即,8月1日则按转正工资计发,未签劳动合同可以申请双倍工资补偿,如有疑问,可来电咨询,18682145545
    2013.10.22 13:19:47
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  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    申请仲裁索要
    2013.10.22 11:11:40
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  • 徐鸿仪律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,可以主张双倍工资差额.
    2013.10.22 11:30:52
    点赞
  • 李瑛律师
    服务地区:广东-深圳
    没有,不发工资就属于克扣工资的违法行为,可以先和单位协商解决,如果协商不成,则可以申请劳动仲裁。
    2013.10.22 12:15:36
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试用期3个月未签劳动合同
应当签订劳动合同。超过一个月未签应支付双倍工资。
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