请问员工请假，是如何扣除工资合法，加班呢！我们公司加班给50，请假一天扣190，请问请假和加班的工资

更新时间：2019-07-14 17:34:28

问题描述：

你好！请问员工请假，是如何扣除工资合法，加班呢！我们公司加班给50，请假一天扣190，说是出勤天数均算出来的，请问请假和加班的工资是否合理！谢谢

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李勇律师
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2019.07.09 17:45:26

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　　用人单位安排劳动者加班，在征得劳动者同意的情况下，依法支付劳动者加班费的，算合法。
　　工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；
　　双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
　　法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
　　证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。

2019.07.11 21:31:10

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请假包含事假、病假、婚假、丧假、产假和年休假等。其中，事假期间用人单位无需支付工资。员工请假时，扣工资的具体规定如下：

1. 按现行规定，事假期间，用人单位不用支付工资的；
2. 病假有工资，具体有规定；
3. 符合法定结婚年龄的公民可享受3天法定婚假；
4. 丧假期间，工资照发；
5. 产假是带薪休假，但工资多少具体有规定；
6. 年休假是带薪休假，工资照发。

2019.07.13 01:24:18

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你好，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按相关规定支付其病假工资或疾病救济费。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。具体可咨询当地的教育部门或劳动人事部门。

2019.07.14 17:34:28

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