公司对停工待料给予调休,对当月有停工的员工,先以公休加班调休,在以平时加班调休,请问合理吗

更新时间:2009-10-30 20:25:26
问题描述:
公司对停工待料给予调休,对当月有停工的员工,先以公休加班调休,在以平时加班调休,请问合理吗
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1位律师解答
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  • 杨佩金律师
    服务地区:广东-深圳
    可以调休。
    2009.10.30 20:25:26
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关于加班调休
你好,用人单位延长工作时间的,可要求该单位支付加班费。劳资纠纷,无法与该单位协商解决的,可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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休息日加班调休
不算,应当发放生活费
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加班用来调休
根据相关规定,可以调休。
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加班可以调休哇
如果单位做法违法的,可以向劳动管理部门反映。
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加班可以调休吗
双休日加班在六个月内可以安排调休,平时的加点以及法定节假日的加班时不可以调休的
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