端午节公司要求加班,我请假,结果扣三倍工资,合理吗?

更新时间:2015-07-16 13:46:10
问题描述:
端午节公司要求加班,我请假,结果扣三倍工资,合理吗?
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2位律师解答
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  • 蔡亚律师
    服务地区:云南-昆明 158-1213-7587
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    1.请假扣三倍工资是违法的
    2.向劳动监察大队投诉。
    如需法律帮助,我愿助您一臂之力,请采纳并评价。
    2015.07.16 12:00:30
    点赞
    这种情况,我通过法律途径追责,成本高吗?
    2015.07.16 13:03:23
  • 易德祥律师
    服务地区:云南-昆明 135-2911-2345
    咨询我
    不合法,你可以向劳动监察大队投诉解决。
    2015.07.16 13:46:10
    点赞
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过年请假2天,年后要扣双倍工资和双倍加班补,合理吗?
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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中秋节公司不休息,中秋节三天是不放假上班的,也不算加班。扣我三倍工资,这样合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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