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公司只招长期工不招暑假工，能不能辞职
更新时间：2019-07-09 06:25:54
问题描述：
公司只招长期工不招暑假工，去工作两个月能不能辞职
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资
2019.07.09 06:25:54
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工厂说明不招暑假工，以长期工的身份进去，但都知道是暑假工，做一个月，然后写了辞职报告半个月了就是不肯
首先和工厂协商，协商不成去劳动监察部门投诉。
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暑假工拖欠工资怎么办
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出来打暑假工，厂里不招暑假工，以长期工的身份进去，做满一个月了想辞工回去读书可是厂里经理不批还说不给
你好，可到当地劳动局进行投诉，投诉不成的，可申请劳动仲裁。
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我是一名学生暑假工，但以长期工名义进入电子厂，公司不招暑假工，并要求我们写明如果是暑假工，一经查明，
你好，你的劳动报酬公司应该给你的
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暑假打工签临时劳动协议
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我去打暑假工，但他不找暑假工，只招长期工，我还是一长期工的名义进去了，要压一个月工资。我做到一个月的
容易引发劳资纠纷
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暑假进厂打工，面试时没说招不招暑假工，辞职时说因为是暑假工，公司已经给我交了医保社保，给公司造成损失
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打暑期工最好签合同
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公司不收暑假工，但是骗了招工人进来了，怎么辞工
你好！提前30天书面辞职，到期可以离职，协商不成的向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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年末用工荒争招“寒假短工”
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这个厂只招长期工，我以长期工身份进，实际我只打暑假工，找什么理由辞工比较好
辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以
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加拿大中介年薪10万重庆招保姆无人应聘
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暑假工,不给辞职。。
你可以向劳动监察大队申诉。
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厂里不招暑假工但是我混进来了
可以欺诈为由，解除合同，实际工资，可以。
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学生进入不招暑假工的工厂，能一个月后辞职并正常结算工资吗?
根据你所述情况，你存在欺诈行为，如果用人单位能够证明，你要对此负责任；至于辞职，是你的权利，你可以提前提出辞职要求，并主张你的工资。
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