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老板一直以各种理由拖欠工资，不发，拖了34个月了，到底该怎么办，有办法？
更新时间：2019-07-12 08:27:17
问题描述：
老板一直以各种理由拖欠工资，不发，拖了3/4个月了，搞的家里都不能生活了，到底该怎么办，有办法？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
申丽律师
服务地区：山西-长治
159-0355-0208
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请当地劳动监察大队出面索要工资。
2019.07.08 13:48:59
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刘义峰律师
服务地区：山西-长治
139-3555-2148
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向人社局劳动保障监察大队控告
2019.07.08 14:09:19
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找法网咨询顾问
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单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
2019.07.09 15:56:50
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平台法律顾问团队
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平均3分钟内
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一般来说，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2019.07.11 20:12:17
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劳动纠纷律师团队
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925883
人 · 响应时间
平均5分钟内
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投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费），仲裁时，你可尽量收集一些相关证据（有工作证就足够了），有利于裁定，没有也不要紧，劳动纠纷案件，按国家有关法律规定，举证责任的主要在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心。 4、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
2019.07.12 08:27:17
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