试用期不满一个月被辞退

更新时间：2019-07-08 16:38:13

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试用期不满一个月被辞退

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试用期被辞退

不合理。

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试用期一个月被辞补偿有吗

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试用期被辞退

公司必须证明你确实不适合这个岗位不符合录用条件，否则无故辞退，你可以要求公司给予补偿。

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试用期内辞退员工

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一新员工试用期内。工作十天。因不符合本单位岗位条件，准备辞退。应怎样办理手续和补偿费用？

直接书面通知他，结清工资。

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公司辞退试用期员工

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试用期期间被辞退，怎么补偿

具体要看公司是否有合法理由辞退。

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合同签了三年，试用期是六个月，2010年1月份公司口头通知我让我自动离职，公司该怎样赔偿我

如果是单位原因而辞职应支付您经济补偿金每满一年支付一个月的工资

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生病在试用期，可以辞退

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试用期被辞退

试用期内单位可以随时解聘。

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试用期内辞退员工

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试用期被辞退

可以要求赔偿

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试用期内辞退员工

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关于试用期被辞退

公司这样是违法解除劳动合同，应当支付你一个月工资的赔偿金。劳动合同法规定只有在试用期内被证明不符合录用条件的单位才可以辞退，如果单位没有充分证据证明你不符合

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关于试用期辞退

应该办理解除合同和开具离职证明，但是如果辞退的理由不合法的话，有可能离职证明将来会成为证据，最好让员工自己写离职申请。

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关于试用期未满一个月被辞退的问题

试用期内用人单位要解除劳动关系的话应当说明理由，否者就是违法的，你可以通过劳动仲裁的方式主张权利。

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