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企业调岗降薪，可以吗？
更新时间：2019-07-04 14:39:17
问题描述：
企业调岗降薪，员工不同意而不到新岗位报到，可以吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
苏明浩律师
服务地区：安徽-合肥
用人单位变更岗位和降低工资标准必须与劳动者协商一致。未经劳动者同意将劳动者调到工资标准较低的岗位属于未按照劳动合同约定提供劳动条件，劳动者有权解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。
2019.07.04 14:22:03
点赞
再请问您一下，工作近十年了，因为签的是无固定期限合同，以前签合同时在合同上约定的基本工资很低，但是企业实际发放的工资比劳动合同上的工资高很多，且已连续几年了。请问现在企业要对员工调岗降薪，但降薪后的标准仍然比劳动合同上约定的高，但比近几年的工资低30%以上。如员工不同意，可以拒绝吗？
2019.07.04 15:55:52
你们的工资是由哪几部分组成的呢？
2019.07.04 16:10:51
鲍锐律师
服务地区：安徽-合肥
劳动合同到期换的还是？
2019.07.04 14:39:17
点赞
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