公司要求我调岗，我不同意，可以获得赔偿吗？

更新时间：2022-07-22 16:35:20

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丁嫣律师
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你好，工作调动属于劳动内容的变更，应与劳动者协商，变更劳动合同的应当采用书面形式。如果你不服从，可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。请问你现在是怎么考虑的呢？目前还在公司吗？详情可进一步沟通，我将全力维护你的权益

2022.07.22 13:59:17

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杨谦律师
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您好！违法调岗降薪，是可以主张被迫解除劳动关系的，需要补偿给员工一定的经济补偿金的，赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的，请问您在公司已经工作多久了呢？之前签署过相关的劳动合同吗？公司是出于什么原因要调岗降薪呢？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。

2022.07.22 08:59:41

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黄龙泉律师
服务地区：湖北-武汉 159-7212-4568

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您好，根据劳动法规定，如果员工不同意，单位是不能给员工随意的调岗降薪的，所以这种情况你可以辞职，并且要求经济补偿金。经济补偿金的计算标准是，你每工作一年，单位就要支付一个月的工资作为经济补偿金。已满半年不满一年的按一年计算，不满半年的按半年计算。

2022.07.22 08:09:35

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黄辉律师
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您好，如果自己的劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动自己的岗位,必须经过自己的同意,否则视为违约,可以拿着相关工作证据,可以申请劳动争议仲裁解决。

2022.07.22 09:25:29

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李琴律师
服务地区：湖北-武汉 180-6401-4480

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您好，如果自己的劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动自己的岗位,必须经过自己的同意,否则视为违约,可以拿着相关工作证据,可以申请劳动争议仲裁解决。

2022.07.22 10:25:40

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杜红涛律师
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您好，调岗是需要双方协商一致的，如果是不愿意的，是可以拒绝调岗主张被迫离职的，请问有没有劳动合同呢？可以跟我说说，我会尽可能帮助你。

2022.07.22 09:46:19

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石佳佳律师
服务地区：湖北-武汉 185-0274-7533

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你好，请问公司是口头还是书面让你调岗？是从什么岗位调到什么岗位呢？

2022.07.22 10:01:52

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李宏伟律师
服务地区：湖北-武汉 138-0714-4562

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是否解除劳动合同，双方是否有约定

2022.07.21 21:49:47

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阮建国律师
服务地区：湖北-武汉 139-9550-5876

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你应当服从公司对你的工资安排

2022.07.22 09:10:33

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桂传民律师
服务地区：湖北-武汉 182-7141-0139

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您好，是被解除劳动合同了吗？

2022.07.22 16:35:20

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徐翔律师
服务地区：湖北-武汉

你好，可以的，具体调岗聊一下

2022.07.22 09:02:05

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