我父亲在他们公司十年了,但没有签订劳动合同,没有买保险之类的,现在公司效益不好就被辞退了

更新时间:2019-07-02 15:07:15
问题描述:
你好,我想咨询一下,我父亲在他们公司十年了,但没有签订劳动合同,没有买保险之类的,现在公司效益不好就被辞退了,这样情况公司会不会给与一定的补偿。谢谢
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3位律师解答
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  • 张成旺律师
    服务地区:云南-昆明 152-8827-6229
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    公司应当支付违法解除劳动合同的经济补偿金,如果单位不支付,你们可以直接到劳动仲裁院申请劳动仲裁,如有需要,你可以致电向我详询。
    2019.07.02 14:54:48
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    没有签订劳动合同
    2019.07.02 15:32:22
    没有签订合同不影响赔偿。
    2019.07.03 18:13:19
  • 郭磊律师
    服务地区:云南-昆明 158-8783-4346
    咨询我
    工资怎么发的,公司违法解除劳动合同的话,需要向员工支付经济赔偿金,拒不支付可以申请劳动仲裁
    2019.07.02 15:07:15
    点赞
    工资卡 没有签订劳动合同
    2019.07.02 15:20:51
    那可以跟公司协商,他违法解除劳动关系,要求支付经济赔偿金,十年的话经济赔偿金是二十个月的工资
    2019.07.02 17:15:38
  • 李俊明律师
    服务地区:云南-昆明
    无故辞退可以向劳动局申请劳动仲裁,要求赔偿
    2019.07.02 15:02:26
    点赞
    公司说效益不好辞退 口头辞退没有书面辞退
    2019.07.02 15:22:17
    可以申请,时效一年
    2019.07.02 15:46:43
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在公司干了十个月,没有签订劳动合同,没有缴纳五险一金,最近公司效益不好,突然裁员,辞退了我
你好,可以申请劳动仲裁要求支付违法解除劳动合同赔偿金、未签订合同的双倍工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我在公司工作五年了,一直没有签劳动合同,现在公司裁员 ,把我辞退了
法律规定,从建立劳动关系之日起超过一年的,单位未与劳动者签订书面劳动合同的,视为无固定期限劳动合同。可申请劳动仲裁维权,请求继续履行劳动合同。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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没有签劳动合同,公司要辞退我
1、用人单位应当与您签订书面的劳动合同,否则劳动者者可以此为由要求解除劳动关系,并要求支付双倍工资及补偿。 2、你当前应当收集好相关的证据,以证明你们之间存在
全部6个答案 >
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