在公司干了十个月,没有签订劳动合同,没有缴纳五险一金,最近公司效益不好,突然裁员,辞退了我

更新时间:2017-09-11 11:27:10
问题描述:
在公司干了十个月,没有签订劳动合同,没有缴纳五险一金,最近公司效益不好,突然裁员,辞退了我,感觉好茫然,该怎么办
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 钱平平律师
    服务地区:江苏-淮安
    你好,可以申请劳动仲裁要求支付违法解除劳动合同赔偿金、未签订合同的双倍工资
    2017.09.11 11:27:10
    点赞
  • 卞恒亮律师
    服务地区:江苏-淮安 135-1152-5151
    咨询我
    收集证据申请劳动件裁
    2017.09.10 10:25:23
    点赞
    具体赔偿能有多少经济补偿呢
    2017.09.10 10:50:45
    与工资收入有关
    2017.09.10 10:57:01
    3700/月,具体怎么算的,谢谢您,请帮我解答一下
    2017.09.10 11:40:10
    最少支付两个月资
    2017.09.10 15:53:05
  • 左泉律师
    服务地区:江苏-淮安
    提起劳动仲裁要求支付经济补偿金及双倍工资
    2017.09.10 10:09:27
    点赞
    具体赔偿能有多少经济补偿呢
    2017.09.10 10:50:05
    看证据了,建议面谈。
    2017.09.10 11:05:31
    3700/月,能给我算算多少赔偿吗,谢谢您
    2017.09.10 12:27:14
    看证据,算多少没用。
    2017.09.10 13:11:49
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我在公司工作五年了,一直没有签劳动合同,现在公司裁员 ,把我辞退了
法律规定,从建立劳动关系之日起超过一年的,单位未与劳动者签订书面劳动合同的,视为无固定期限劳动合同。可申请劳动仲裁维权,请求继续履行劳动合同。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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上班半年了,一直没签订劳动合同,今天,突然被辞退?(社保给缴纳了)
你好,可要求十个月的双倍赔偿工资和经济补偿。
全部11个答案 >
888 人咨询过
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公司解雇怀孕员工
公司解雇怀孕员工
劳动动态 10452
我在公司上班三年,没有劳动合同,但是公司一直给我交五险一金,昨天公司说裁员把我直接辞退了,我能
主张劳动工资赔偿和劳动补偿。掌握证据祝你维权成功,这类情况我接触过,支持你!
全部2个答案 >
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