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没有签劳动合同,是否双倍赔偿工伤
更新时间:2019-06-27 16:13:33
问题描述:
你好,我在北京工地上上班13天出工伤了,没有签劳动合同,请问是否双倍赔偿工伤
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区:北京-北京
工伤赔偿的项目有:
(一)治(医)疗费。
(二)住院伙食补助费。
(三)外地就医交通费、食宿费。
(四)康复治疗费。
(五)辅助器具费。
(六)停工留薪期工资。
(七)生活护理费。
(八)一次性伤残补助金。
(九)伤残津贴。
(十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
(十一)丧葬补助金。
(十二)供养亲属抚恤金。
(十三)一次性工亡补助金。
2019.06.24 20:18:34
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顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
咨询我
建议委托律师提起民事诉讼,要求用人单位赔偿给您造成的损失,如医疗费、误工费、护理费等,若构成伤残,还可以要求进一步赔偿
2019.06.25 11:29:11
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马大维律师
服务地区:北京-北京
131-6733-6989
咨询我
可以要求单位承担赔偿责任。
2019.06.24 19:09:26
点赞
我这个没有签劳动合同可以要求双倍赔偿了
2019.06.24 19:16:46
可以要求单位承担工伤赔偿责任。
2019.06.24 19:23:29
尚冰冰律师
服务地区:辽宁-锦州
156-4068-6444
咨询我
可以要求单位承担赔偿责任。
2019.06.27 16:13:33
点赞
李建成律师
服务地区:北京-北京
可以申请工伤认定要求赔偿损失
2019.06.24 19:15:10
点赞
陈雷律师
服务地区:北京-北京
没签劳动合同自入职第二个月起有权要求用人单位支付双倍工资,工伤不存在双倍赔偿的问题,按照工伤的申请和赔偿程序走就行
2019.06.24 20:00:28
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